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本次会议征文主题内容包括（但不限于）：
1. 中国管理思想（含李占祥管理思想）研究专题
2. 新质生产力驱动下的组织理论创新
3. 新质生产力与新型生产关系的矛盾管理
4. 面向新质生产力的中国传统管理智慧
5. 科技创新与产业创新的融合路径
6. 原创性、颠覆性创新的组织攻关机制
7. 生态型组织在科技变革中的构建与治理
8. 人机协作下的人才配置与组织协同机制
9. 数智时代的组织间协同创新战略
10. 区域创新生态系统与产业深度转型升级
11. 新兴产业和未来产业的企业创新战略
12. 高水平对外开放下的企业国际化战略与组织治理
13. 高水平科技自立自强下组织管理创新的中国方案
1. 投稿论文必须是未发表的原创作品，严禁抄袭。要求问题聚焦，分析深入、透彻；观点新颖，具有哲学内涵；论证严谨，理论逻辑清晰；体现实践与研究前沿，凸显论文与本论坛主题的契合。
2. 第一作者及合作者相同的团队，每类奖项仅限提交一篇论文。
3. 论文格式：参照《管理世界》投稿格式。
4. 投稿论文需在正文前附上一页“本文体现的管理哲学思想”，格式要求见以下链接：
http://mpoe.rmbs.ruc.edu.cn/zwypj/tglsgsyq/index.htm。
5. 截稿日期：2026年4月30日。
6. 投稿方式：本届论坛采用在线表单投稿，扫描下方二维码或复制以下链接到浏览器（https://f.wps.cn/g/l32bt22L/），登录后，准确填写投稿信息并上传文档。
7. 投稿相关问题咨询邮箱：mpoe@rmbs.ruc.edu.cn。
1. 奖项类别：本届论坛在参会论文中评选“李占祥管理哲学优秀论文奖”5篇、“李占祥管理哲学青年论文奖”3篇（第一作者须为35岁以下），由主办单位颁发获奖证书。
2. 评奖说明：已获奖论文第一作者（含论文发表时的位次）原则上需间隔一年后方可再次获奖，但其投稿仍可按照论坛征文程序正常接收、送审和参会报告。详细规则见MPOE官网“征文与评奖”栏目。
3. 评奖标准：以“建构中国自主的管理知识体系“为核心评价标准，具体方面包括：扎根中国管理实践，衔接国际前沿研究；面对管理现实问题，体现哲学思辨高度；掌握可信资料数据，具有理论分析深度；专业用语规范严谨，学科对话启发性强；传承优秀文化传统，力推学科创新发展。
4. 评奖过程：采取三审制，初审环节由专家独立匿名评审、二审环节由专家通讯匿名评审、终审环节由评奖委员会集体实名评审。获奖论文正式发表时需注明获得“李占祥管理哲学优秀论文奖”或“李占祥管理哲学青年论文奖”。
5. 期刊推荐：优秀论文将通过双向匹配流程，推荐至相应的论坛合作期刊优先接受审稿。
深圳大学管理学院是本届论坛的联合主办单位与承办单位。管理学院自1997年建院以来，始终以“成为粤港澳大湾区最具创新影响力的管理学院和企业家摇篮”为使命，以“立足深圳、服务粤港澳大湾区、瞄准世界”为发展理念，脚踏实地，持续创新，屡创佳绩。学院现有110名专职教师，其中国家级人才4名，省部级人才8名；拥有管理科学与工程一级学科博士点、博士后流动站，工商管理一级学科硕士点、工商管理专业硕士点（MBA）；近五年获国家自科/社科项目50余项，其中重大重点项目6项；2023年成为深圳首家通过AACSB高水平国际认证的本土商学院，2024年获得BGA国际金牌认证；2024年经济学与商学学科进入ESI全球排名前1%学科，2024软科世界一流学科排名中工商管理学科位于第101-150名，2025USNews学科排名中经济学与商学学科位于第188名。拥有深圳大学数智管理与风险决策研究院、深圳大学新质生产力研究院等广东省高校人文社会科学重点研究基地。如今，学院正以建成世界“一流管理学科、一流管理学院”为目标，在深圳“双区”建设与数字经济时代的管理教育革新中勇立潮头。