承担硕士博士课程教学，指导研究生，参与学院创新团队建设。

1.应聘人员应遵守宪法和法律、遵守师德师风规范，热爱教育事业，具有良好的品行，具有符合岗位要求的专业职业能力以及适应岗位要求的身体条件，无违法违纪处分记录。
2.应聘人员原则上为国内应届毕业生及留学回国人员，需具有教育部认可的博士或本专业国内最高学位，已有高质量的学术论文发表，能够承担相关专业课程授课。
其中，国内应届毕业生原则上应于2024年10月31日前取得最高学历毕业证、学位证（即最高学历毕业证、学位证落款日期均为2024年10月31日前）；留学回国人员需出国留学一年以上（有出入境记录），并于2024年10月31日前取得教育部留学服务中心认可的学历学位认证书，回国不超过2年且未经派遣。
3.应聘人员年龄原则上应不超过35周岁（1989年1月1日及以后出生）。

优先考虑发展中国家政治研究、发展中国家经济研究、发展经济学、区域经济学，区域一体化、资源与环境经济学、发展中国家人口研究、社会发展研究等研究领域人才;有学科交叉背景，为复合型国际人才;优先考虑运用定量研究方法、大数据研究方法的人才;优先考虑博士后以及具有国际化经历，能够全英文授课的人才。