立足新时代，华东理工大学深入实施人才强校战略，紧密对接国家重大需求与“双一流”建设目标，持续深化人才发展体制机制改革，全力构建具有国际竞争力的人才支持体系与创新生态。

现面向全球，诚邀胸怀国之大者的战略科学家、领军人才及青年英才加入我们。学校将提供高水平的科研平台、充裕的资源保障和个性化的发展路径。期待与您携手，共同致力于前沿探索与关键领域攻关，为建设教育强国、科技强国、人才强国贡献华理智慧与力量，在时代征程中并肩书写卓越篇章。

一、学校简介

华东理工大学坐落于上海，始建于1952年，由交通大学（上海）、震旦大学（上海）、大同大学（上海）、东吴大学（苏州）、江南大学（无锡）等校化工系合并组建而成，是新中国第一所以化工特色闻名的高等学府。学校为教育部直属、国家“211工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校，2017年入选国家“双一流”建设高校行列。学校设有17个专业学院，4个直属学院，学科设置涵盖理、工、农、医、经、管、文、法、艺术、哲学、教育、交叉等12个学科门类。化学、工程学、材料科学进入ESI全球前1‰，生物学与生物化学、药理学和毒理学、农业科学、计算机科学、环境科学与生态学、临床医学、社会科学总论、经济与商学进入ESI全球前1%。（详见学校主页
www.ecust.edu.cn
）

二、引才岗位

（一）依托国家优青（海外）项目

1.申报条件

（1） 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神。

（2）出生日期在1986年1月1日（含）以后。

（3）具有博士学位。

（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等。

（5）在取得博士学位后至2026年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）。在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。

（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。

（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2025年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。

2.限项要求

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。

3.支持条件

学校提供具有竞争力的薪酬待遇和科研经费支持，绿色通道聘任教授职称。

(注：以上内容参考2025年政策，请以2026年国家发布的项目指南为准。即日起即可联系依托我校进行申报。)

（二）长聘体系岗位

1.杰出教授：在国内外享有崇高声誉和重大影响，在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，取得国际公认重大成就的大师级学者。

2.讲席教授：具有较高的学术地位和良好的学术声誉，是所在专业领域公认的一流学者，在研究领域已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略和经济社会发展方面做出重大贡献；为学科发展做出重大贡献，具有国际视野和战略性构想，能够带领相关学科方向赶超或引领国际领先水平。

3.长聘教授：在本研究领域取得原创性和重要影响的学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展方面做出突出贡献；在领域内有较高的知名度和影响力；具有担任我校重点方向学术带头人的能力，能够协助相关学科方向赶超或保持国际先进水平。

（三）特聘研究员岗位

特聘研究员：具有良好的科研工作经历，研究方向明确，已初步形成研究特色，发展潜力大，在相关学术领域的教学科研能力和业绩水平达到或接近国家级青年人才工程入选者水平。原则上，理工科人选不超过35周岁（女性不超过38周岁），人文社科人选不超过40周岁。

特聘副研究员：具有良好的科研背景，在相关学术领域的研究能力和业绩突出，发展潜力较大。理工科人选不超过32周岁（女性不超过35周岁），人文社科人选不超过37周岁。上海市重点人才工程入选者年龄可适当放宽，理工科人选不超过35周岁（女性不超过38周岁），人文社科人选不超过40周岁。

（四）常规教师岗位

教授/副教授/讲师：具有海内外高水平大学或研究机构博士学位，在相关学术领域的研究能力和业绩水平达到我校相应岗位水平，具有一定的发展潜力。

（五）博士后

申请者年龄一般应为35周岁以下，新近毕业的博士毕业生；博士研究生期间应有参加高水平研究项目的经历并取得较好的科研成果。

三、应聘办法
1. 华东理工大学“人才招聘”服务平台投递简历。（
https://workflow.ecust.edu.cn/default/work/process/subAnonym/anonym.jsp?urlKey=RCZP_URL
）