一、 广阔的发展前景

01聘任岗位

教授（事业编制，固定教职）

· 授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标

· 提供 “一事一议”，入职即享受优厚待遇

· 进入海优第二轮评审但未入选人员，学校将优先推荐为同层次国家级人才计划，可聘为“神舟学者”（教授，事业编制，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇和充足的科研经费）

02给予青年科学家工作室B类支持

· 提供学校承担成本的博士后招收指标2人

· 提供良好的办公和实验空间，支持组建学术团队

03发展保障

· 发挥学校“大师+团队”特色，为入选者配备国内成长专员，提供全过程成长成才助力

· 可聘请入选者出国，加强国际合作作为国际成长专员，强化现有国际合作基础，开展国际学术交流

优厚的待遇保障

薪酬待遇

· 可获得具有国际竞争力、国内领先的薪酬待遇

· 还可获得其他绩效收入，上不封顶

科研经费

· 国家：可获国家资助科研经费100-300万

· 地方：可叠加黑龙江省引进人才科研启动经费

· 学校：可叠加学校支持具有国际竞争力的科研经费

人才安居

· 免费：享受免租金、取暖费、物业费，拎包入住高品质精装修人才房

· 产权：可按工作年限赠予相应房产权

子女入学

· 优质幼儿园：享受哈工大幼儿园等优质教育资源

· 初中：附属中学中考成绩创下 21 连冠佳绩

· 高中：附属高中于 2025 年首次开设高中科技班，打造全国样板

可认定为黑龙江省B类人才

· 安置：人才 “一站式” 服务窗口对口衔接，采取 “特事特办”“一事一议” 方式安置

· 医疗：人才及其父母、配偶、子女由省内三甲医院提供预约体检和住院绿色通道等医疗保障服务

· 出行：人才及随行人员在省内机场、火车站享受贵宾服务

申请人可结合意愿和团队建设需要，选择校本部、哈尔滨、威海校区、深圳校区、郑州高等研究院、重庆研究院、苏州工业研究院、北京研究院作为工作地点

申报条件

（具体以国家自然科学基金委员会正式通知为准）

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神

2. 出生日期在 1986 年 1 月 1 日（含）以后

3. 具有博士学位

4. 研究方向主要为自然科学、工程技术等

5. 在取得博士学位后至申报截止时间，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构等单位获得正式教学或者科研职位，且具有连续 36 个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求

6. 未在海外工作期间，同时拥有境内新聘职位的申请人，其境内带新聘职位的工作年限不计入海外工作经历时间

7. 取得海外工作许可，同时拥有境内新聘职位的申请人，其境内带新聘职位的工作年限不计入海外工作经历时间

8. 取得了国内外同行认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力

9. 申请人尚未全职回国（来华）工作，或 2025 年 1 月 31 日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于 3 年

限项要求：

执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求，同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请

学院将为申请人提供全程专业指导服务，结合研究方向匹配相关领域专家“一对一”进行申报指导，同时提供多轮材料撰写辅导、把关，有效提升申请命中率。

二、 长期招聘岗位

(一) 领航学者

· 申报条件：世界科技前沿的领军人才，开展原创性研究和关键技术研究，取得高水平学术成果，做出突出业绩贡献。

· 聘任岗位：聘为讲席教授(长期)或长聘岗，授予博士生导师资格

· 薪酬待遇：按聘任岗位提供具有竞争力的薪酬待遇

· 安家费/住房：提供精装修新房一套(最高可达238㎡)或相当价值的安家费

· 科研经费：讲席教授(长期)/长聘岗(一岗)一事一议；长聘岗(二岗)200万-600万元；长聘岗(三岗)100万-400万元

(二) 优秀青年科学家项目（引才）

· 申报条件：在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的优秀青年学者（含非华裔外籍人才），年龄一般不超过40周岁

· 聘任岗位：教授（事业编制），授予博士生导师资格，保证博士研究生招生指标

· 薪酬待遇：提供年薪待遇100万元 / 年，还可获得其他绩效收入，上不封顶

· 安家费/住房：提供精装修 160㎡一套或相当价值的安家费（200万元）

· 科研经费：300-1000万元

· 工作条件：(1)提供良好的办公和实验空间；(2)支持组建学术团队

· 生活服务：(1)认定为黑龙江省B类人才，在就医、交通出行等方面提供优待政策；(2)协助解决配偶工作；(3)为子女提供自幼儿园到高中的优质教育资源

· 特别说明：入围优青答辩但未通过者，经评审可聘为“神舟学者”教授岗位，学校提供优渥的薪酬待遇和充足的科研经费，在住房安置、子女入学和配偶工作方面积极提供帮助。

(三) 神舟学者

· 申报条件：取得国内外同行认可的优秀人才，神舟学者申请人年龄一般不超过38周岁，神舟青年学者申请人年龄一般不超过32周岁，特别优秀者可适当放宽。

· 聘任岗位：聘为神舟学者(正高级)或神舟青年学者(副高级及以上)，授予博士生导师资格

· 薪酬待遇：神舟学者80万元/年;神舟青年学者50万元/年，还可获其他绩效收入，上不封顶

· 科研经费：神舟学者100万-300万元；神舟青年学者50万-150万元

(四) 副研究员或助理研究员

· 申报条件：面向已获得博士学位的优秀青年人才。副研究员申请人年龄一般不超过32周岁;助理研究员申请人年龄不超过35周岁;在读博士研究生可申请“春雁英才计划”，作为学校预留师资。

· 聘任岗位：副研究员（副高级）或助理研究员（中级）

· 薪酬待遇：副研究员首聘期33万元/年;助理研究员首聘期23万元/年；入选博新计划等项目，薪酬待遇可达50万元/年

· 科研经费：副研究员10万元

· 发展通道：副研究员和助理研究员在站期间均可按要求申请学校教师岗位

三、 联系方式

· 联系人：陈老师、李老师

· 联系电话：+86-451-86402807

· 邮箱：hr_som@hit.edu.cn