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不同薪酬契约对创新行为的影响分析：实验的证据

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发布日期：2012年08月07日上次修订日期：2012年08月07日

付雷鸣 xjtuflaming@stu.xjtu.edu.cn 西安交通大学万迪昉西安交通大学张雅慧西安交通大学陈相如西安交通大学

摘要

本文设计了一个鸡尾酒配比实验，采用实验研究的方法检验了短视契约、终止契约和长期契约对实验者创新的影响，研究结果表明：（1）与短期契约和终止契约相比，长期契约下实验者的创新绩效更好；（2）与短期契约和终止契约相比，长期契约下实验者的创新水平更高；而且上述结果在考虑实验者风险偏好的情况下依然是稳健的。该实验说明对短期失败的容忍及对长期的成功的奖励有利于激励实验者进行更多的创新。

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关键词：

短视契约长期契约终止契约

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