注册 登录

所属栏目：公司金融/公司治理

儒家与公司绩效
认领作者 认领作者管理权限
发布日期：2014年05月13日 上次修订日期：2014年05月13日
古志辉    philipsnankai@126.com 南开大学

摘要

以文化会影响经济绩效为理论预设，本文研究了儒家对公司绩效的影响。研究结果表明儒家为公司的逐利行为提供了合法性，因此有助于提升公司的盈利能力。其次，儒家可以有效提升监督机制的效率，但削弱了激励机制对财务绩效的边际贡献。此外，研究结果表明儒家与法律制度存在显著的替代关系。本文为儒家影响公司绩效提供了新的证据，纠正了一些对中国儒家的偏见。
展开

关键词：

儒家 公司绩效 公司治理

下载论文 在线阅读

论文统计数据

  • 浏览次数：

    774

  • 下载次数：

    1

相关文献

1控股股东与小股东之间的代理问题：来自中国上市公司的实证证据 2治理结构与公司绩效－对最终所有权不同的两类公司的实证研究 3中国上市公司组合治理机制实证研究 4机构投资者与公司治理实证研究 5股权结构、投资者保护与公司绩效 6股份制改造──发达地区信用社的科学选择 7中小企业板不妨“一股独大”

古志辉 儒家与公司绩效 (2014年05月13日) https://www.cfrn.com.cn/lw/14353

选择要认领的作者1
身份验证1
确认
取消