当代社会，文化认同与歧视问题日益凸显，特别是在全球化背景下，不同文化间的交流与碰撞愈发频繁。加拿大华人社区作为多元文化交融的一个缩影，其文化认同的复杂性和独特性备受关注。面对歧视挑战时，文化认同如何发挥作用？又该如何加强文化认同教育，以促进社区的健康发展？这些问题不仅关乎加拿大华人社区的未来，更对全球多元文化的和谐共存具有深远意义。

This study aims to examine the influence of Chinese immigrants on Canadian business culture and the role of Chinese business associations in shaping the Canadian business landscape. A qualitative research design was used to explore the topic, and semi-structured interviews were conducted as the primary method of data collection. 25 participants were selected for the study through purposive sampling, including Chinese immigrant business owners, employees of Chinese-owned businesses, and members of Chinese business associations in Canada. Thematic analysis was used to analyze the data collected through the interviews and identify patterns and themes that emerged from the participants’ responses. The study found that Chinese immigrants have had a significant influence on Canadian business culture and that Chinese business associations play an important role in promoting business cooperation between different cultural groups. The results also suggest that embracing cultural diversity in the business environment has both benefits and challenges, and businesses must effectively manage cultural diversity in the workplace to promote cooperation between different cultural groups. This study provides valuable insights into the ways in which Chinese immigrants have shaped the Canadian business landscape and the importance of embracing cultural diversity in the business environment. [译]本研究旨在探讨华裔移民对加拿大商业文化的影响，以及华人商业协会在塑造加拿大商业格局中的作用。本研究采用定性研究设计，以半结构化访谈作为主要的数据收集方法。通过目标抽样选定了25名参与者，包括加拿大华裔移民企业主、华裔企业员工，以及加拿大华人商业协会的成员。本研究通过访谈收集数据，并使用主题分析法对参与者的回答进行模式和主题的识别与分析。研究发现，华裔移民对加拿大商业文化产生了显著影响，同时，华人商业协会在促进不同文化群体之间的商业合作中发挥着重要作用。研究结果还表明，在商业环境中拥抱文化多样性既带来了利益也带来了挑战，企业必须有效地管理工作场所中的文化多样性，以促进不同文化群体之间的合作。本研究为理解华裔移民如何塑造加拿大商业格局，以及商业环境中拥抱文化多样性的重要性提供了有价值的见解。

不确定性决策的研究具有重大的理论和实践意义。阿莱悖论和行为金融的实验结果是不确定性决策中“非期望效用理论”发展的基础。为了检验阿莱悖论和行为金融权重函数的性质，本文在广泛的群体组织了经济实验，结果表明阿莱悖论和行为金融学中决策权重函数的性质在并不是普遍成立的。本文的实验结果与其他学者在海外华人相关实验结果相印证，对以阿莱悖论和行为金融权重函数为基础的理论体系构成了根本性的质疑，为新的不确定性决策理论发展提供了实验依据。

财务公司是指依据《中华人民共和国公司法》和中国人民银行《企业集团财务公司管理办法》设立的、为企业集团成员单位技术改造、新产品开发及产品销售提供金融服务，以中长期金融业务为主的非银行金融机构。 财务公司素有“企业集团内部小银行”之称，同信托投资公司、租赁公司等一样，是一种非银行金融机构，它依托于大型企业集团存在。 新的《企业集团财务公司管理办法》将财务公司的功能从短期信贷业务为主转向支持企业集团技术改造、新产品开发及产品销售融资等中长期业务为主。而且，还增加了允许企业集团财务公司发行中长期债券、进行同业拆借，并可投资有价证券、金融机构股权及成员单位股权，增加了财务公司的营业范围，也将大大增强财务公司的赢利能力。 到目前为止，我国已设立财务公司的企业集团有七十多家，他们基本上分布在传统产业中的石化、汽车、电力、钢铁等行业，都是行业中的龙头企业。据统计，这七十多家大型企业集团总资产达3万亿元人民币左右，约占全部国有资产的1／3。他们的资产运作质量的好坏，将直接影响到整个国民经济的运行质量。因此，国家支持财务公司发展，支持充分发挥财务公司的功能，在一定意义上就是支持国有企业的发展，也是培育中国自己的真正具有国际竞争力的大型企业集团。

近几年来，开放式基金业务在国内逐步兴起和发展，国内投资者对这一投资品牌经历了从陌生到了解的过程。党的十六届三中全会以全会决定方式系统全面阐述了资本市场发展方略，即将于2004年6月1日正式实施的《中华人民共和国证券投资基金法》以法律形式确认了基金业在证券市场中的地位和作用。在特殊的政策、法律时代背景下，面对资本市场低迷、股市的持续下挫，投资者对开放式基金的日渐关注，笔者认为开放式基金品牌发展的前景十分广阔，试从培育投资者忠诚度着手作一探讨，希望为促进基金业务理论和实践发展做一引玉之砖。