Employee helping behavior is a critical aspect of organizational behavior that has been studied extensively in the literature. This study provides an integrative review and research agenda for exploring the determinants of employee helping behavior. The study addresses the current state of knowledge on the determinants of employee helping behavior, the strengths and limitations of existing theories, methods, and findings in this field of research, and avenues for future research. The study identifies the importance of considering individual and situational factors, leadership behavior and communication, recognition and reward programs, and creating a positive and supportive work environment for promoting and managing employee helping behavior in organizations. Future research directions include further examination of specific determinants, examination of individual and organizational factors, examination of cross-cultural differences, longitudinal studies, and implementation of promoting strategies. The study contributes to the development of effective strategies for promoting and managing employee helping behavior in organizations. [译]员工帮助行为是组织行为学中一个至关重要的方面，在文献中已得到广泛研究。本研究提供了一个综合性的评述和研究议程，以探索员工帮助行为的决定性因素。该研究涵盖了当前关于员工帮助行为决定因素的知识状态，现有理论、方法和研究成果在该研究领域的优势与局限性，以及未来研究的可能方向。研究指出，在组织中促进和管理员工帮助行为时，考虑个人和情境因素、领导行为和沟通、认可和奖励计划，以及创造一个积极支持性的工作环境的重要性。未来的研究方向包括进一步审查特定的决定性因素，探究个人和组织因素，研究跨文化差异，进行纵向研究，以及实施推广策略。该研究为组织中促进和管理员工帮助行为的有效策略的发展做出了贡献。

交易双方的稳定匹配一直是经济学领域的关键问题，匹配问题也是风险投资领域一个重要的研究方向。本文关注到风险投资市场可能存在着不完美匹配的非均衡状态，研究发现：中国风险投资市场存在着匹配结构拐点异象，市场容量会导致不完美匹配现象。当市场容量在临界范围之内时，市场容量越大，匹配结构越趋向完美；当市场容量超过临界范围，市场容量越大，匹配结构越趋向不完美。本文进一步探索证实，信息交换不充分程度为这一异象提供了有力解释。本文深化了风险投资匹配结构研究基础，为中国风险投资市场中不完美匹配现象提供了解释视角，也为发展风险投资市场提供了政策思路和理论借鉴。

随着企业创新越来越受到社会以及学术领域的关注，如何缓解中小企业创新信贷融资约束成为我国金融业的重点探讨方向之一。为此，本文通过剖析企业创新能力的微观影响因素以及融资特征，分析在信息不对称情况下中小企业在面临融资约束时，关系融资成为一种重要的解决途径，然而关系融资会催生信贷寻租，降低社会资源的配置效率，为此文章提出缓解中小企业创新融资的潜在路径，包括宏观层面上的强化放贷人权利保障，中观层面上健全信息环境，尤其是第三方资源，微观层面上银行从信贷技术综合运用上突破。针对中微观层面上，探讨银行信贷与风险投资在中小企业创新融资上是否有合作的空间，文章分析了风险投资对中小企业创新的作用效果以及风险投资对促进银企关系，促进信息对称方面的研究成果。最后，提出结论以及下一步的研究方向。

从主权评级的影响因素，主权评级对金融市场的影响，评级机构的行为，评级机构监管，主权评级与金融安全方面等五个方面梳理了近年来国内外对主权信用评级的研究文献，并提出了未来可能的研究方向与研究内容。

股权分置改革作为我国证券市场改革的重要一环，其过程和效果对今后的改革具有指导和借鉴意义。本文从股权分置改革过程和经济后果两方面进行考察，系统地评述了相关研究成果。对于股权分置改革过程的研究，本文分别从股改的市场反应及其影响因素、股改补偿水平的影响因素及股改补偿的合理性进行考察。对于股权分置改革经济后果的研究，则分别从股权分置改革对公司治理水平、企业业绩水平、信息披露水平三方面的影响，以及股改后原非流通股股东解禁和减持时的市场反应和上市公司的行为进行考察。在考察的基础上，本文指出了已有研究中的不足和值得改进的地方，并为未来研究方向提出建议。

本文在Yang（1999、2000）、李敬（2007、2008）的基础上，对新兴古典经济学投资-储蓄模型进行了改进，得出了金融发展对经济增长促进作用、金融发展差异导致经济发展差异的理论模型。在此基础上：本文利用2001-2007年的面板数据证明了金融发展水平的内生机制，商品、信息、金融市场的交易效率和教育水平每提高一个百分点，将导致金融发展水平分别提高0.089525、0.035013、0.710387和1.128221个百分点；金融发展通过交易效率等因素促进经济发展等方面存在着区域性的差异；利用1998-2007年的金融发展水平、经济增长指标计算除了省际、区域基尼和泰尔系数，并对两个指标进行回归，得出了金融发展差异是经济增长差异的形成的一个重要原因的结论，最后，本文指出了进一步的研究方向。

本文从传统的计价货币选择理论入手,对有关国际贸易计价货币选择的文献进行了综述。研究发现，货币的交易成本、产品的需求弹性、预期利润、讨价还价能力和市场占有率是国际贸易中企业计价货币选择的微观影响因素；而通货膨胀高低、货币供给波动大小和汇率波动程度是宏观影响因素。在微观企业计价货币选择的决策中融入宏观经济变量的动态一般均衡模型研究，以及微观企业时间序列数据的挖掘是未来计价货币选择理论的研究方向。

证券市场微观结构对资产定价的影响在近年来的金融文献中受到了越来越多的重视。大量的证券市场微观结构文献已经阐明了信息不对称与资产价格之间的重要联系，但是这种信息不对称是否是资产价格的显著决定因素到目前为止还没有一致的结论。本文首先对信息风险度量的相关文献进行了较为全面的整理和评述，然后就信息风险是否为资产价格的显著决定因素的相关文献进行综述，最后对研究现状进行了总结，并指出了未来的研究方向。

在综述始于70年代末的中国国有企业改革历程的基础上，以现代企业理论的分析框架审视这一历程，指出生产要素市场化是建立市场经济下真正意义上的企业的隐含条件。最后提出关于国企改革的未来研究方向，也即深化国企改革的政策建议--生产要素市场化。

“法和金融学”（Law and Finance）是由金融学和法学交叉而形成的一门新兴学科，她是自20世纪70年代兴起的“法和经济学”（Law and Economics）的延伸。法和金融学应用经济金融理论和计量经济学方法分析和探究法律和法律制度对国家金融体系的形成、金融体系配置资源的效率、各国公司治理构架的形成及经济发展的影响。“法和金融学”有两大研究方向：一是结合法律制度来研究金融学问题，也就是以金融学为中心、同时研究涉及的法律问题，强调法律这一制度性因素对金融主体行为的影响。二是利用金融学的研究方法来研究法学问题，例如金融立法和监管的经济学分析。本文综述了“法和金融学”学派的主要观点，论文从对ＬＬＳＶ的著名论文“法律与金融”论述开始，接着论述了有关学者对金融法对公司治理、经济增长影响的相关研究；并综述了对LLSV的反对意见。最后，对“法和金融学”进行了简单的评论，并就我国开展“法和金融学”研究提出了意见。