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所属栏目：公司金融/公司治理/2022/2022年第13期目录

高管简历是否提供了有用信息?——基于企业创新视角

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发布日期：2022年05月31日上次修订日期：2022年05月31日

魏锋 wfmx@cqu.edu.cn重庆大学经济与工商管理学院教授丁滨延 dby222@cqu.edu.cn重庆大学经济与工商管理学院

摘要

高质量的财务报告能够提升利益相关者的信息优势，高管简历作为重要的财务报告文本，传递了高管背景特征这一私人信息，有利于利益相关者更加准确地评估企业创新活动价值。基于此，本文以 2008-2018 年中国 A 股上市公司为样本，采用文本分析方法，从完整性、详细性和可读性三个文本特征维度，探究高管简历信息披露是否以及如何为企业创新提供信息。本文通过实证研究发现，高管简历信息披露能够促进企业创新。经过工具变量回归和其他稳健性检验后，这一结论仍然成立。机制检验表明，高管简历信息披露能够通过吸引高学历员工以及缓解融资约束两个渠道促进企业创新。本文拓展了财务报告文本信息经济后果与企业创新影响因素的相关研究，揭示了高管简历在企业创新中的重要作用，对监管部门完善信息披露政策提供了有力依据。

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关键词：

高管简历信息披露 ,企业创新 ,高学历员工 ,融资约束,

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