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基层行长的特征、履职水平与银行的业绩和风险控制：以四川454 位行长的数据为例

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发布日期：2008年06月20日上次修订日期：2008年06月20日

杨记军 yjjsc@163.com 清华大学赵昌文 cwzhao2000@yahoo.com 清华大学夏秋 xiaqiu01@163.com 清华大学

摘要

本文根据四川省境内工、农、建、中、交五家大型国有控股商业银行共454位市、县级分支行正行长的特征与履职水平评分数据，以及五家银行四川省分行的业绩与风险控制数据，研究了国有控股商业银行基层分支行行长的特征、履职水平与银行的业绩和风险控制之间的关系。研究发现，基层分支行行长的年龄分布合理、经济与金融工作平均年限较长；但是，任现职年限较短，分支机构高管人员的岗位交流现象普遍。进一步的检验表明，金融工作年限越长，履职水平越低；专科毕业的行长具有更低的履职水平；市级分行与中心城市支行行长的履职水平高于县级支行行长。结果表明，基层行长的特征显著影响其履职水平，继而影响整个银行的经营业绩与风险控制水平。

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关键词：

国有控股商业银行行长特征履职水平银行业绩风险控制

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