本文基于权力制约与冲突的视角，探究 CEO 和董事长的权力差距对公司绩效波动的影响。我们采用中国上市公司任职网络中 CEO 和董事长的“接近中心度”来衡量他们各自的权力，发现公司绩效波动与 CEO 和董事长之间的权力差距呈 U 型关系。首先，当CEO 或董事长中一方的权力过大时，两者之间因缺乏有效的制约会导致公司绩效出现大的波动；其次，当 CEO 和董事长的权力充分接近时，双方既有可能因有效制约而提升公司绩效，也有可能会由于高层内斗而损害公司绩效。本文进一步用 CEO 和董事长的离任率及公司违规行为验证了权力制约与冲突的逻辑机制。

基于社会网络理论，从资金支持和技术知识角度构建资金流和知识流网络，并进行多重网络解耦研究。利用我国创业板 2010-2019 年科技型上市公司的资金来源数据及专利数据，构建以科技金融网络代表企业所处的资金流网络，以知识网络代表企业所处的知识流网络，将企业技术创新嵌入在科技金融网络与知识网络的多重网络结构中，探讨企业科技金融网络与知识网络的关系特征和结构特征对企业技术创新的影响，并分析科技金融网络联系强度和知识网络联系强度，分别对科技金融网络、知识网络结构特征与企业技术创新间关系的调节作用。实证结果表明，科技金融网络联系强度和中心度对企业技术创新均具 有正向影响，知识网络联系强度和中心度均对企业技术创新呈倒 U 型影响；科技金融网络联系强度对科技金融网络中心度与企业技术创新间正相关关系的调节作用不显著，但正向调节知识网络中心度与企业技术创新间的倒 U 型关系；知识网络联系强度负向调节科技金融网络中心度与企业技术创新的正相关关系，正向调节知识网络中心度与企业技术创新的倒 U 型关系。

本文基于权力制约与冲突的视角，探究CEO和董事长的权力差距对公司绩效波 动的影响。我们采用中国上市公司任职网络中CEO和董事长的“接近中心度”来衡量他们各自的权力，发现公司绩效波动与CEO和董事长之间的权力差距呈U型关系。首先，当CEO或董事长中一方的权力过大时，两者之间因缺乏有效的制约会导致公司绩效出现大的波动；其次，当CEO和董事长的权力充分接近时，双方既有可能因有效制约而提升公司绩效，也有可能会由于高层内斗而损害公司绩效。本文进一步用CEO和董事长的离任率及公司违规行为验证了权力制约与冲突的逻辑机制。

在强制要求或自身发展需求的推动下，“玻璃天花板”逐渐被打破，董事会性别多元 化趋势显现。通过运用社会网络分析方法，本文首次从董事网络的角度检验了女性董事的有效 性及其作用机理。研究发现，对于治理作用，女性董事不仅能够以身作则，而且能够有效监督 高管，这表现在女性董事对自身和高管薪酬绩效敏感度的正向影响；对于绩效作用，占据结构 洞位置的女性董事更能够显著促进未来绩效的提升，并且由女性董事网络引致的高管网络关联 型薪酬对未来绩效也产生正向作用，即女性董事可以通过增加自身和高管薪酬绩效敏感度的方 式影响未来绩效。本文证实了董事会性别多元化的意义，并完整揭示了女性董事的作用机理， 从而为政策制定者和公司董事会引入女性董事提供了理论支持。

独立董事的治理行为受到所处社会网络的影响。基于“董事在董事会同时任职的直接或间接联结关系”而形成的董事网络，本文利用社会网络分析方法检验了独立董事的网络特征对其发挥在促进高管激励有效性影响中的作用机理。结果发现：公司独立董事网络中心度越高，高管薪酬-业绩敏感性越强；与非国有上市公司相比，国有上市公司中独立董事网络中心度与高管薪酬-业绩敏感性的正相关关系更弱；进一步研究发现，用独立董事网络中心度解释的高管薪酬部分对未来业绩有促进作用。结论丰富了“网络和治理”研究的证据。

社会网络影响着人们的行为决策，研究由管理层相互连结而成的网络对公司决策行为的影响具有重要意义。本文以2007-2010年我国A股上市公司为研究样本，研究我国管理层网络与管理层薪酬及薪酬的业绩敏感性的相关性，并进一步分析其对管理层薪酬粘性特征的影响。结果表明，管理层网络中心度与薪酬呈现显著正相关，越处于管理层网络核心位置的公司，其管理层的薪酬水平越高；管理层网络程度中心度对薪酬的业绩敏感性具有助推作用，越处于管理层网络的核心位置公司，其管理层薪酬的业绩敏感性越强；管理层网络对薪酬的粘性特征具有强化作用，当业绩上升时，越处于管理层网络中心位置的公司，其管理层薪酬的粘性特征越明显。

独立董事治理是公司治理研究关注的重点之一，但现有经验证据并不稳定甚至相互矛盾。本文引入新的独立董事特征——董事网络位置，利用社会网络分析方法考察独立董事在上市公司董事网络中位置的差别对独立董事治理行为的影响。具体而言，本文检验了独立董事的网络位置特征与公司投资效率的关系，结果显示：网络中心度越高，独立董事治理作用越好，表现为其所在公司的投资效率越高；在区分投资不足与投资过度之后可以发现，网络中心度高的独立董事既有助于缓解公司的投资不足，也有助于抑制投资过度；进一步地，在政府干预程度高的地区，与非国有上市公司相比，国有上市公司中独立董事网络中心度对投资效率的治理作用会减弱，但在政府干预程度低的地区没有显著差异。这些发现意味着，独立董事的网络位置是独立董事的重要特征，能够对独立董事参与公司决策产生重要影响，但其作用的发挥同时也会依赖于公司最终控制人产权性质和地区政府干预水平。