人类的每一次巨大进步都离不开远行，远行不仅体现了人们对新事物、新环境 的渴望和探索，同时也有助于资源和能力的积累。基于这种直觉，本文手工搜集了上市公司 独立董事的出生地、求学地和工作地信息，探索独立董事的跨地区经历对企业创新的影响。 研究发现，独立董事的跨地区经历越丰富，任职公司的创新投入和产出水平越高。该结论在 考虑独立董事出生地差异、变量测量误差、自选择等内生性问题后依然成立。机制分析结果 发现，跨地区经历丰富的独立董事不倾向于选择相对稳定保守的会计职业，更可能在总部位 于出生地、求学地和工作地以外省份的上市公司任职，所任职公司的股价波动也较高，即跨 地区经历丰富的独立董事风险偏好更大;同时，跨地区经历丰富的独立董事也更可能拥有政 治关联背景、更可能在大规模公司任职、获得的津贴也更高，即跨地区经历丰富的独立董事 资源和能力也更优。更高的风险偏好和更优的资源、能力使得独立董事在公司创新活动中发 挥着重要作用。
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